Loading...

Управление знаниями

Управление знаниями 2017-07-17T12:12:39+00:00

В современном мире знания стали наиболее ценным стратегическим активом. Кто владеет информацией, тот владеет миром.

Культурные, мотивационные, социальные и технологические процессы являются составляющими эффективного управления знаниями внутри компании. Они обеспечивают обмен знаниями, коммуникацию, непрерывное обучение и создание решений для профессиональных проблем.

Знания играют ключевую роль в поддержании устойчивого экономического роста компании. Компании считают знания, интеллектуальный капитал, нематериальные активы и интеллектуальную собственность новым источником богатства и новым фактором конкурентного преимущества.

Путем внедрения интегрированной системы процессов, практик и технологий компании обеспечивают эффективное накопление и использование знаний для решения своих стратегических и тактических задач.

Управление знаниями направлено на сохранение знаний, созданных в компании, разработку механизмов для обмена опытом сотрудниками и улучшение результативности.

Подходы управления знаниями позволят вашим сотрудникам использовать знания, сконцентрированные в вашей компании, наиболее быстрым и эффективным способом. Они достигнут большего, имея доступ ко всему опыту, через который прошла компания.

Вариант обучения Продолжительность
Краткое обучение 4 часа
Расширенное обучение (Экзамен + Сертификация) 2 дня
Обучение тренеров (Экзамен + Сертификация)* 2 дня

*требует прохождения Расширенного обучения

Содержание обучения

  • Что такое управление знаниями?
  • Как провести аудит знаний?
  • Как корпоративная культура влияет на обмен знаниями?
  • Как мотивировать сотрудников обмениваться профессиональными знаниями?
  • Какие существуют методы обмена знаниями?
  • Какие технологии помогают компаниям управлять знаниями?